[앵커]
최근 북한의 움직임이 심상치 않은데 사이버안보 위협도 그 중 하나입니다. 국방부가 우수 보안인재 양성을 위해, 대학 학부생들에게 장학금을 주고 졸업 후엔 사이버 작전 부대로 임관하도록 하는 제도를 운영하고 있습니다. 그런데 의무복무 이후에 군에 남는 인원은 100명 중 6명도 안되는 것으로 나타났습니다.

이채림 기자가 취재했습니다. 
 

 

[리포트]
사이버 전문사관으로 육군에서 7년간 의무복무를 마친 박모씨는 복무 연장 대신 전역을 선택했습니다.

전문성이 고려되지 않고 정보통신장교로 묶여 순환배치 대상이 된 게 가장 큰 이유였습니다.

박 모씨 / 고려대 사이버국방학과 졸업생
"나름대로의 사명감을 갖고 입학한 친구들인데, 장교라는 게 기본적으로 1년 만에 부대 내에서 순환 보직을 해야되고..."

국방부는 최고 수준의 사이버 전문사관을 양성하기 위해 매년 대학 학부생 20여명을 선발해 학비와 생활비 등 2천만원씩을 4년간 지원합니다.

전문 인력 양성을 위한 비공개 교육 과정도 진행됩니다.

하지만 제도가 운영된 12년간 의무복무 이후 군에 남기로 한 졸업생은 전체 인원의 5.5%.

절반 가까이가 대기업에 취업하는 등 국방 예산을 들여 양성한 고급 인력이 대부분 민간으로 빠져나가고 있는 게 현실입니다.

군에 남도록 할 수 있는 유인책이 필요하단 지적이 나옵니다.

성일종 / 국회 국방위원장 (국민의힘 소속)
"젊은 사람들이 사이버전 운용을 해야되기 때문에 급여에 문제가 없고 승진의 기회가 빨리 올수 있다고 한다면.."

국방부는 사이버 전문사관에 대한 지원을 늘리는 방안을 검토하겠다고 밝혔습니다.

TV조선 이채림입니다.