[앵커]
여러분 안녕하십니까? 신동욱입니다. 문재인 대통령이 집무실에 상황판을 설치해 놓고 독려하고는 있습니다만, 일자리 문제가 갈 수록 심각해 지고 있습니다. 그래서 정부가 4조원대의 예산을 추가로 편성해 청년 일자리 22만개를 만들겠다는계획을 내놨습니다. 핵심은 나랏돈으로 중소기업 취업을 장려하겠다는 건데, 자세히 따져 보면 여러 문제점들이 있습니다. 먼저 정부 대책의 주요 내용부터 알기 쉽게 추려 드리겠습니다.

송병철 기자입니다.

 

[리포트]
신지윤 / 취업준비생
"페이부터 시작해서 복지라든지 근무여건 모든 것들이 아무래도…"

임재영 / 취업준비생
"대기업이 네임밸류가 있으니까…."

이처럼 대기업과 중소기업간 근로환경 격차는 취업시장의 왜곡으로 이어집니다. 실제 지난해 중소기업 평균연봉은 2500만 원, 대기업 평균보다 1300만 원 적어 구직자들이 지원을 꺼릴 수 밖에 없습니다.

중소기업 관계자
"중소기업에서는 인력난이 심하거든요 솔직히 (연봉) 2500만 원에는 일 안하거든요."

정부가 이 임금격차를 줄이는 내용의 일자리대책을 내놨습니다. 지방의 50인 미만 중소기업의 경우 대졸 초임 연봉으로 평균 2500만 원을 주는데, 정부가 자산형성, 주거비, 교통비 명목으로 연간 1000만 원 이상씩 지원하겠다는 것입니다.

중소기업으로 간 청년에겐 5년간 소득세도 면제해줍니다. 또, 중소기업 신규 취업자가 3년 동안 근무하면서 600만 원을 모으면, 정부가 청년내일 채움공제를 통해 2400만 원을 보탠 뒤 3000만 원의 목돈으로 만들어 줍니다.

또 교통여건이 열악한 지방 산업단지에 취업했을 경우 교통비로 매달 10만원씩 지급하는 내용도 이번 대책에 포함됐습니다.

TV조선 송병철입니다.