환경·노동뉴스7

주52시간 도입 비상 걸린 정부, '연장근로' 허용 고민

등록 2019.06.22 19:17

수정 2019.06.22 19:21

[앵커]
내년이면 주 52시간 도입이 300인 미만 사업장으로 확대되죠. 그런데, 300인 미만 사업장들은 사람을 더 뽑을 여력이 없는 곳이 많아서 정부가 연장근로를 허용하는 방안까지 고심하고 있습니다.

신은서 기자입니다.

 

[리포트]
200명 가까운 직원들이 근무하는 골프용품 제조업체입니다. 생산라인은 보통 주당 60시간 넘게 가동합니다. 영업부는 출장이 잦고 디자인부는 야근이 많습니다. 내년부터 시행할 주 52시간 근무제가 벌써부터 걱정입니다.

최창호 / 골프용품 제조업체 상무
"20~30% 인력을 더 늘려야 하는데, 인건비나 충원에 대한 문제를 본다면 감당하기 어렵습니다."

300인 미만 사업장 5개 가운데 1개꼴로 주당 52시간 이상 근무하지만 인력충원은 여의치 않습니다. 비상이 걸린 정부는 추경 예산까지 편성해 사전 관리에 돌입했습니다.

이재갑 / 고용부 장관
"전국 48개 지방관서에 '노동시간 단축 현장지원단'을 신설해 밀착 지원할 예정입니다."

연장근로를 허용하는 방안까지 열어두고 있습니다. 정부 고위 관계자는 "인력이 정말로 부족한지 면밀히 보고, 정 어려울 경우 기업이 요구하는 연장근로 허용을 포함해 제도 개선도 고려하고 있다"고 전했습니다.

기업들은 주당 근로시간을 60시간까지 허용해 달라고 요구하고 있는 것으로 알려졌습니다.

300인 이상 기업에 시행 시기를 유예해 준데 이어, 2만7천 개에 달하는 50인 이상, 300인 미만 사업장에 연장 근로를 허용해 줄 경우 준비없이 주 52시간 근무제 도입을 추진했다는 비판은 피하기 어려워보입니다.

TV조선 신은서입니다.

Copyrights ⓒ TV조선. 무단전재 및 재배포 금지 제보하기