5일 한국철도공사(이하 코레일)는 오는 17일부터 2025년 상반기 신입사원 2,243명 선발 절차를 진행한다고 밝혔다.

이번 채용은 전년 대비 규모를 약 1.5배 확대하고 시기를 앞당겨 진행한다.

모집 분야는 사무 영업(725명), 운전(280명), 차량(380명), 토목(313명), 건축(135명), 전기통신(410명) 등 6개 분야다.

공개경쟁 1,553명, 자격증 제한경쟁 422명, 거주지 제한경쟁 18명, 보훈·장애인 전형 250명으로 나눠 뽑을 예정이다.

지역 우수인재 채용을 위해 전국을 6개 권역(수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구 경북권, 부산 경남권)으로 구분 모집하고, 직무 역량 중심의 블라인드 방식으로 평가한다.

자립 준비 청년과 기초생활수급자 등을 위한 가점을 확대할 방침이다.

채용 절차는 서류 검증, 필기시험, 실기시험, 면접시험순으로 진행한다. 합격 후 2주 이상의 채용형 인턴 과정을 거쳐 최종 정규직으로 임용된다.

입사 지원은 2월 17일 오후 2시에 시작되며 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 접수 가능하다.

한문희 코레일 사장은 “청년 구직자를 위한 안정적 일자리 창출을 위해 채용 규모를 늘리고 일정도 앞당겼다”라며 “직무능력 중심의 채용 전형을 마련했으니 많은 관심과 지원을 바란다”라고 밝혔다.