고용률이 장기간 하락 중인 50대들의 안정적인 재취업을 지원하기 위해 정부가 355억원을 들여 일자리 발굴부터 직업훈련, 일 경험, 취업 알선을 종합적으로 지원한다.

고용노동부는 이 같은 내용의 '50대 취업지원 강화 방안'을 15일 발표했다. 50대 고용률은 최근 12개월 이상 하락하고 있다. 954만명에 달하는 2차 베이비부머(1964∼1974년생) 세대들이 주된 일자리 은퇴를 시작하고 있고, 재취업엔 어려움을 겪는 상황이다.

이번 방안은 신규 사업을 추진하기보다 기존 검증된 사업들의 규모를 확대하고, 자격 취득부터 취업까지 연계를 강화하는 방향으로 마련됐다.

노동부는 ▲ 일자리 발굴 ▲ 직업훈련 ▲ 일경험 ▲ 취업지원 서비스 등 4개 분야에서 지원책을 추진한다.

먼저 경력과 특성에 맞는 맞춤형 일자리를 제공하기 위해 취업에 도움이 될 지역별 유망 자격 리스트를 분기 단위로 발표한다.

직업훈련기관에서는 유망자격과 연관된 훈련과정을 개설하고, 고용센터와 중장년 내일센터에서는 구인 기업을 발굴한다.

8개 권역을 대상으로는 일자리 수요조사를 진행해 참여 기업들의 데이터베이스를 활용, 지역별로 고용플래너를 통해 일자리 컨설팅을 제공한다.

다음으로 직업훈련 기회를 확대하기 위해 현재 30개 캠퍼스 1600명을 대상으로 운영 중인 한국폴리텍대학 신중년 특화과정을 39개 캠퍼스 7500명 대상으로 늘린다.

경력 부족 문제 해결을 돕기 위해 일경험 사업 지원 규모 또한 추경을 통해 910명에서 2000명으로 늘어났다. 타 직종으로 이직을 희망하는 50대 사무직 등을 대상으로는 기업 현장에서의 경력 쌓기를 지원한다.