인공지능(AI) 부문의 폭발적인 성장세에 힘입어 사상 최고 실적을 낸 대만 반도체 위탁생산(파운드리) 기업 TSMC가 역대 최대 규모의 성과급 잔치를 벌이고 있다. 삼성전자는 AI 반도체 핵심 부품인 고대역폭메모리(HBM)와 파운드리 사업 부진으로 올해 상반기 성과급 규모가 예년에 못 미치는 것으로 나타났다.

6일 업계에 따르면, TSMC는 이달 초 지난해 실적에 대한 연간 성과급을 지급했다. 이사회에서 승인한 직원 보상금 총액은 1405억9000만대만달러(약 6조6200억원)로, 전년 대비 40% 이상 급증하며 사상 최고치를 기록했다. TSMC의 직원 수 7만7000여명을 기준으로 단순 계산하면 1인당 평균 수령액은 180만대만달러(약 8500만원)를 웃돈다. 대만 언론에서는 6년차 이상 엔지니어의 경우 연봉과 성과급을 합친 총수령액이 500만대만달러(약 2억3500만원)에 이를 것으로 추산했다.

AI 수요에 힘입은 사상 최고 실적이 고액의 성과급으로 이어졌다. TSMC는 엔비디아, 애플, AMD, 브로드컴 등 주요 AI 칩 기업들을 고객사로 두고 있다. 지난해 매출은 전년보다 34% 증가한 2조8900억대만달러(약 136조원), 순이익은 40% 늘어난 1조1700억대만달러(약 55조원)에 달했다. 미 투자은행(IB) 니덤앤컴퍼니는 TSMC의 AI 관련 매출이 올해 260억달러(약 35조4000억원)에서 2029년 900억달러(약 122조6000억원)까지 치솟을 것으로 예측했다.

반면 세계 2위 파운드리 회사인 삼성전자 직원들의 희비는 엇갈렸다. 지난 4일 삼성전자 사내망에 공지된 '목표달성 장려금'(TAI·Target Achievement Incentive)을 보면 파운드리사업부는 올 상반기 TAI를 한 푼도 받지 못하게 됐다. TAI는 소속 사업부의 반기별 성과를 기준으로 월 기본급의 최대 100%까지 지급하는 인센티브 제도다. 수주 부진에 따른 적자 행렬이 이어지면서 삼성 파운드리는 2023년 하반기에 이어 두번째로 성과급 0%를 통보받은 것이다.

이 외 메모리 사업부 25%, 시스템LSI 12.5%, 반도체연구소 12.5%, 파운드리는 0%로 책정됐다. DS부문 임원의 경우 경영 성과 개선의 결의를 다지는 차원에서 TAI를 반납하기로 결정했다. 메모리 시장이 활황이었던 지난해 하반기의 경우 실적 개선 성과로 기본급의 최대 200%의 TAI가 지급되기도 했다.