삼성전자 노사가 파업 직전 극적으로 도출한 임금·성과급 잠정 합의안이 공개되면서 직장인 커뮤니티와 온라인 공간이 크게 술렁이고 있다.

반도체(DS) 부문 직원들이 기존 초과이익성과급(OPI)에 신설된 특별경영성과급까지 더해 1인당 최대 수억 원에 달하는 금액을 받을 수 있다는 관측이 나오자, 타 업종 직장인들 사이에서는 극심한 상대적 박탈감을 호소하는 이른바 ‘현타(현실 자각 타임)’ 반응이 쏟아지는 분위기다.

직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’와 주요 온라인 커뮤니티에는 삼성전자의 이번 성과급 합의안과 관련된 글이 잇따라 게재되며 온종일 화제를 모았다.
 

가장 주목받은 것은 단연 지급 규모다. 합의안에 따라 DS 부문의 성과급 상한선이 사실상 조절되면서, 메모리사업부의 경우 개인별 고과에 따라 최대 6억 원 안팎의 성과급 수령이 가능하다는 추정이 온라인상에서 급속도로 확산했다.

적자를 기록 중인 비메모리 사업부조차 억대 보너스가 보장된다는 소문까지 더해졌다.

이에 타 대기업 및 중소기업에 재직 중인 직장인들은 허탈감을 숨기지 못하고 있다.

한 제약업계 재직자는 “명문대 공대를 나와 현 직장에 다니고 있는데, 학점과 상관없이 삼성전자에 간 동기들과 비교하면 내 선택이 잘못된 것 같다”고 적었다.

또 다른 직장인은 “사촌 동생이 삼성전자 사내 부부인데, 내년까지만 성과급을 받아도 내 평생 소득을 다 버는 셈”이라며 토로하기도 했다.

일부 직장인들은 업종 간의 자산 격차가 성과급 한 번으로 회복 불가능한 수준까지 벌어지는 것 같다며 씁쓸함을 표했다.

부동산 시장 역시 민감하게 반응하는 모양새다. 성과급 타결 소식이 전해진 직후 부동산 커뮤니티에는 화성, 동탄, 평택, 판교 등 수도권 반도체 벨트 인근 아파트 단지를 중심으로 신고가 경신이 유력하다는 전망과 함께 매수세를 자극하는 글들이 빠르게 공유되고 있다.

한편 이번 합의안은 평균 임금 인상률 6.2%와 부장급(CL4) 샐러리캡의 1억 3000만 원 상향 조정을 포함하고 있으며, 전사 조합원을 대상으로 찬반 투표를 진행해 최종 확정될 예정이다.