일본에서 70세까지 근무할 수 있는 기업 비율이 30%를 넘은 것으로 나타났다.

NHK는 후생노동성 집계를 인용해 올해 6월 1일 기점으로 종업원 수가 21명 이상 기업 23만 7000여 곳 중 70세까지 근무가 가능한 곳은 31.9%인 약 7만5600곳으로 나타났다고 보도했다.

전년 대비 2.2%포인트 상승한 수치로 이 기업들은 정년이 지난 직원을 재고용하거나 정년 제도를 아예 폐지했고, 정년을 상향하기도 했다.

일본은 2021년 부터 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를 보장하도록 권장하는 법을 시행하기 시작했다.